ibm所拥有的众多专利当中，很大一
分就属于
攻一类。它还为此养了一支规模可观的知识产权律师队伍，专门去告那些可能侵犯自己专利的公司。在
国，公司申请专利的目的，不外乎两
——防御和攻。在这
情况下，约翰·埃克斯
境的尴尬程度就别提了，上面有“元老院”的换人压力，下面有员工的质疑之声，堪称两面不讨好、里外不是人。约翰·埃克斯不耐烦地摆了摆手“唐，现在已经很安静了，我们还是直奔这次会面的主题，好么？”
ibm的这个“大企业病”可以用一个广为
传的笑话来生动形容，即一个箱
，从一楼搬到二楼，往往需要数月的时间。盖因其要通过一步步的程，自下而上地汇报集中，然后再自上而下地发
指令给搬家公司，而这个
卖力气的单位，可能排期满满了——这个搬箱的事情，要
就班地等！毫无疑问，此举极大地打击了本来就
在困境当中的ibm的士气，但事实上，裁员迟早都会发生，只不过这个得罪人的黑锅，
到约翰·埃克斯来背罢了。见约翰·埃克斯
照自己的建议，把他的行政助理彭明盛也赶了去，唐焕打趣
：“我听说，这位可是ibm内一颗冉冉升起的新星，每个月都有一次和ibm前任董事会主席小托
斯·沃森共午餐的机会。”这
僵化的制，约翰·埃克斯想要革新，并没有那么容易。平心而论，在几乎贯穿了整个1980年代的个人电脑标准大战当中，ibm的一步步败退，也和由此引发的心有余悸不无关系。
“唐的消息也未免太灵通了吧，对ibm的情报竟然如此了解。”没有否认的约翰·埃克斯，语气里透着一
讽刺的意味。这个目的是人们最容易想到的，也算是最朴素、最单纯的一
。约翰·埃克斯的一大工作成果，就是打破了这
“终
雇佣制”到今年年底为止，ibm将会从40万7000人，大裁员到36万人。在大型机时代，蓝
人对行业的垄断，到了引起和国司法打官司的程度，只不过结局和被拆解的国电话电报公司不同，ibm最终以妥协，换来了和解。“
易当然需要公平。”唐焕耸了耸肩“ibm完全可以借着这个面的台阶，放弃连年亏损的ibm-ps/2个人电脑业务，转而制造方圆个人电脑兼容机。”约翰·埃克斯哼了一声“唐，我可以理解为，你是在乘人之危么？ibm还没有衰弱到让你打劫的地步！”
其中的原因说起来也简单，ibm这些年一直在走“背”字，
价跌得今年已经退十大市值最
公司的行列了，由此引来董事会对约翰·埃克斯的
烈不满，以前两任ibm董事会主席兼首席执行官弗兰克？卡里和约翰·欧宝为首的势力，正在试图把他赶下台；彭明盛是前年才被调到ibm董事会主席兼首席执行官行政助理的位置上，这里面不免有一公司元老安
线的嫌疑。在唐焕看来，目前双方的矛盾，已经积累到了必须彻底清算一次的地步了，毕竟自己的
力，今后将主要放在互联网上，实在没工夫再和ibm扯嘴
了。当然不是，能够一路爬到ibm董事会主席兼首席执行官的位置，怎么可能是一个平庸的无能之辈，只不过是对多年积弊下来的ibm来讲，着手解决问题的角度不同罢了——在功成名就之前，谁也不敢保证自己是绝对正确的。
之所以直到现在约翰·埃克斯还坐在ibm董事会主席和首席执行官的位置上，那是因为这位老兄犯了倔脾气，
持自己没有过失，不肯主动请辞，而他是名正言顺地得到这一职位，就像弹劾总统一样，赶人下台也需要走程序，何况随之而来的问题也十分棘手，找谁来
替约翰·埃克斯？要知，约翰·埃克斯已经是ibm自培养来的英代表了，ibm元老和华尔街也是无人可用啊。当然了，这
对行业的垄断，自然而然地给蓝人带来了源源不断的丰厚利
，而员工薪
和福利极为优越，使得ibm成为人人向往的最佳雇主“终雇佣制”也几乎成了一个约定俗成的惯例。前者，一个公司发明
来一东西后，为了防止其他个人和公司，将来提什么不合理的要求，通过申请专利来保护自己，以避免被告侵权。显而易见，业界里，谁冒
的速度最快，谁就是和蓝人在专利领域利益纠纷最多的那一个。而时间是最公平的，ibm这个老牌公司，有着不容忽视的客观先发优势。所在地——拉斯维加斯，两个
人正在行着一场算得上轰动业界的秘密谈判——他们就是唐焕和ibm。后者就没有那么简单了——一个公司申请一些以后可能有用，但自己未必会用到的专利，好找机会去告别人侵权，即所谓的
攻目的。“如你所愿。”唐焕
了“正如之前的通气，我想就长期以来，和ibm之间的专利纠纷，达成一次彻底的和解。”这位现任ibm董事会主席兼首席执行官，明显心情不怎么好，至少没有唐焕那么轻松淡定。
仿佛没有看到约翰·埃克斯的不
，唐焕继续卖
：“我当然对ibm非常‘尊重’，比如，我还了解到，你重组公司改善经营的三年计划，今年就要到期了。”相比于华尔街与董事会反对势力
盯着ibm的利，约翰·埃克斯把突破放到了如何简公司内的臃
机构、打击官僚作风、提
事效率上。可以说，这是一个非常赚钱的买卖，ibm每年可以借此
账上亿元。