件方面特别的看重，林氏培训机构的师资力量和
平不低于大型综合院校的计算机学院，在某些方面还有一定的超越，毕竟林氏培训基地是专业的件和计算机的培训基地，再加上林氏集团的财大气
，这么多年来，一直对整个培训基地加大投
，短短的几年间，学校的规模扩大的10倍，各
先
的设备应有尽有，同时
大力气，提
师资质量，同时所有的毕业学生，大多补充到了林氏旗下的各个公司，就算是不能在林氏旗下找到工作，林氏培训学院的毕业学生，也可以很轻易的在相关的行业，找到适合自己的工作，林氏培训基地已经成为了整个南方，培训领域的一面旗帜。“认证系统？二钱其名有些不明白地问
，他虽然是专业的技术人员。但是一生都在钻研技术，对于现在才
现的这个认证
系，并不是特别的了解。听了宋哲明的话，李云暗地里面庆幸，当时投资培训基地确实是最正确的选择，如果不是这样，后来的一系列投资和项目，都会因为人才的关系，
现一定的麻烦，最起码扩张的速度没有现在的那么得快，国内的件平，已经远远的低于国际平，这是大环境，就连李云都改变不了的事实，只有通过人海战术，用大量的人力
力来弥补这个差距，才能赶超国际先的平，对于这一
，李云从来没有怀疑过。“好的，我走了以后，你们把认证系统的标准和培训大纲搞一搞，过几天我回去一趟培训基地，到时间，顺
把这件事情给办了，你们看怎么样。”“认证系统是最近几年才慢慢在国内兴起的，主要是一些国际化地大公司，他们为了选
人才而设定的，现在最著名的主要是，微，SUN，IBM，等一些国际化的计算机和件公司的认证，通过了这些认证的人，可以凭借这个认证。更快地找到相关的工作。”宋哲明看到钱其名不知，连忙解释，宋哲明除了负责公司的全局以外，还负责人事方面地事情。整个研究所绝大多数的人员，都是通过林氏培训基地过来的。但是还是有
分的环节，招收了一些应届大学生，特别是这两年，这些大学生地简历里面。大多都有各各样的认证。才。
“放心吧，李总，你安心得走吧，我和其名会努力的把这个事情
好的，你就
给我们吧。”宋哲明和钱其名当然是没有问题了，欣然答应了，虽然钱其名并不是特别的清楚，认证的系到底需要什么，但是还是
答应了。宋哲明看了看李云，继续地说
：“李总，如果现在推行认证系，不但可以一步的宣传我们公司的形象，同时可以一步的网络先的人才，虽然我们培训基地培养的人才，都是非常适合我们大型件开发的，但是他们中间比较平庸的占据了多数，
尖的人才太少了，如果我们能够一步的网络尖人才的话，相信我们的研究和项目，会再上一个台阶的。”“其名，类似没有毕业证只有认证的还是少数的，绝大多数的大学毕业生，特别是计算机专业和
件专业，都要考取一两的认证，随着扩招的逐步开展，扩招带来的就业压力也逐步地展现，大学毕业生都纷纷的充实自己，让自己的综合价值更，以适应现在越来越严峻的就业压力，而在这个其中，通过这些认证，这些国外大公司可以优先的把一些优秀的人才给网络走，国内的企业即使知，也无能为力，毕竟这些国外的大公司在国内给的工资平，相对于国内的企业来说太多了？”宋哲明无奈的叹息，还好自己的研究院有培训基地作为支撑，类似的事情还是少一，其他的同类企业，他们找到的人才，大多是国外的大公司挑剩下的，难怪在件平上面一直落后。“我们公司呢，工资
平应该不低吧？”钱其名问。既然有着这个培训学院为基础，那么这个认证
系就好开展了，先在这个培训基地里面，普及易经认证，把它作为林氏招收人员的一个基本的备件，这样来说，用林氏的知名度，促认证的铺开，两者相得益彰，一定会有比较好的效果的。找到了解决问题的方法，李云的脸
立
好了很多，这时候才发觉自己发呆了这么长的时间，宋哲明和钱其名他们都在等待着他，有些不好意思地说：“不好意思，我刚才有些分神了。”“不会吧，类似的认证证书，比综合
的校毕业证书都有用？”钱其名好象有些不敢相信地问，在他看来，这些认证证书不过是证明你对于一款，或者一系列的件有了一定的了解，并不能证明你的专业素养，相对而言，虽然现在校扩招了，师资力量和学生平有些下降，但是怎么也比这些半吊
的认证
吧。“解决的方法是有了，你们觉得我们推
一认证怎么样？”李云把自己的想法和宋哲明和钱其名和盘托，他们一个在
理上面非常擅长，人情世故也可以，另外一个可以在专业技术上面有所帮助，正是先在李云最需要的。“我们公司要好一
，公司的业绩一直不错，在国内的知名度也可以，工资的平基本和国外的公司差不多，但是我们的公司实在太年轻了，相对于这些国外知名的公司，我们的
引力还是差，如果没有培训基地的话，我们的人才平最起码要下降很多。”“是的，其名，哲明说的对，国外地这些大公司。就是凭借着自己的知名度，大肆地推广这些认证，不但让自己的公司的影响力更
，同时凭借各各样的认证考试，把我们国家优秀地件人才网络走，这就造成了他们的件力量，越来越，而我们的则逐步衰弱，甚至发展到，校的毕业证书都不如一个简单地认证证书来的有用的情况。”“没关系的，李总，想到解决的方法了没有？”宋哲明虽然不是技术人员，但是他毕竟是研究院的一把手，对于当前的形式，还是比较得清楚地，关心地问
。对于李云来说，这个认证
系确实是解决目前问题的最实际的方法，现在地林氏集团，天堂公司，以及网星公司，虽然和微和四驯等国际知名的大公司比起来，还有些差距，不过单单就中国的知名度来说，并不比他们差很多，再加上国内的本土优势，显得更加地亲切，如果易经汇编能够以这些公司的名义，推一系列认证的话，不但可以推易经汇编的普及，而且可以从中选择优秀的人才，不断的补充到公司里面去，要知21世纪，完全是人才的世纪，掌握了人才，才能真正的获得不断的发展，而这么多年来，国外也是一直凭借着从发展中国家搜刮人才，才获得了
大的发展，就让这个局面，从现在开始改观吧。